La dinámica de los seis sombreros para pensar de Edward de Bono es una dinámica de intercambio de roles que se apoya en el análisis sobre los seis tipos de pensamiento que el autor propone, y que son los siguientes:
Sombrero blanco: pensamiento de información.
Sombrero rojo: intuición y sentimiento.
Sombrero negro: cautela y lo negativo lógico.
Sombrero amarillo: lo positivo lógico.
Sombrero verde: esfuerzo creativo y pensamiento creativo.
Sombrero azul: control del proceso mismo del pensamiento.
1 comentario:
Anónimo
dijo...
Excelente BLOG, Felicitaciones. Este taller realizado en clase fue muy bueno ya que nos coloco en una forma de pensar en distintas escenarios.
En especial a los alumnos de la “Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez”, le damos la BIENVENIDA , esperamos nos den su opinión y escriban los comentarios que deseen.
Les saludan los integrantes del equipo Nº6: Ana María García Belkis Valera Guayner Meza Gustavo Rodriguez Yanitza González Facilitador: Lic. Bogard Macero
¿Cual de los seis sombreros para pensar crees que es el más importante?
La dinámica de los seis sombreros para pensar de Edward de Bono es una dinámica de intercambio de roles que se apoya en el análisis sobre los seis tipos de pensamiento que el autor propone, y que son los siguientes: 
1 comentario:
Excelente BLOG, Felicitaciones.
Este taller realizado en clase fue muy bueno ya que nos coloco en una forma de pensar en distintas escenarios.
Equipo 4.
Publicar un comentario